Unendliche Möglichkeiten der Wertschätzung, mit nur einem Geschenk.
Zeit für moderne Reward-Programme: Mit personalisierten und überall online einlösbaren Geschenkgutscheinen entscheiden Mitarbeiter*innen ab sofort selbst, was sie für einen erfolgreichen Arbeitsalltag brauchen. Ideal einsetzbar für individuelle Erfolge und unternehmensweite Anlässe - in wenigen Minuten an Einzelpersonen oder das ganze Team verschenkt.
Wie funktionieren überall einlösbare Gutscheine?
Unendliche Möglichkeiten der Wertschätzung, mit nur einem Geschenk.
Zeit für moderne Reward-Programme: Mit personalisierten und überall online einlösbaren Geschenkgutscheinen entscheiden Mitarbeiter*innen ab sofort selbst, was sie für einen erfolgreichen Arbeitsalltag brauchen. Ideal einsetzbar für individuelle Erfolge und unternehmensweite Anlässe - in wenigen Minuten an Einzelpersonen oder das ganze Team verschenkt.
Wie funktionieren überall einlösbare Gutscheine?
Unendliche Möglichkeiten der Wertschätzung, mit nur einem Geschenk.
Zeit für moderne Reward-Programme: Mit personalisierten und überall online einlösbaren Geschenkgutscheinen entscheiden Mitarbeiter*innen ab sofort selbst, was sie für einen erfolgreichen Arbeitsalltag brauchen. Ideal einsetzbar für individuelle Erfolge und unternehmensweite Anlässe - in wenigen Minuten an Einzelpersonen oder das ganze Team verschenkt.
Wie funktionieren überall einlösbare Gutscheine?
Diese Marken zeigen ihren Mitarbeitern ihre Wertschätzung bereits:
Diese Marken zeigen ihren Mitarbeitern ihre Wertschätzung bereits:
Diese Marken zeigen ihren Mitarbeitern ihre Wertschätzung bereits:
Diese Marken zeigen ihren Mitarbeitern ihre Wertschätzung bereits:
Joy_ Rewards
Wertschätzung im Alltag, statt einmal zu Weihnachten
Kleine Gesten mit großer Wirkung: Mit dem monatlichen Joy_Rewards Wertschätzungsbudget steht Führungskräften ein fixer Betrag zur Verfügung, den sie in Form von flexiblen Gutscheinen an ihr Team verteilen können, um Danke zu sagen.
Joy_ Rewards
Wertschätzung im Alltag, statt einmal zu Weihnachten
Kleine Gesten mit großer Wirkung: Mit dem monatlichen Joy_Rewards Wertschätzungsbudget steht Führungskräften ein fixer Betrag zur Verfügung, den sie in Form von flexiblen Gutscheinen an ihr Team verteilen können, um Danke zu sagen.
Joy_ Rewards
Wertschätzung im Alltag, statt einmal zu Weihnachten
Kleine Gesten mit großer Wirkung: Mit dem monatlichen Joy_Rewards Wertschätzungsbudget steht Führungskräften ein fixer Betrag zur Verfügung, den sie in Form von flexiblen Gutscheinen an ihr Team verteilen können, um Danke zu sagen.
Persönliche Anerkennung
Ein “Dankeschön”, das in Erinnerung bleibt
Gestalte deine Wertschätzung ganz individuell für Kolleg*innen oder dein Team. Mit personalisierbaren Joy_ Geschenkgutscheinen kannst du den Betrag festlegen, das Firmendesign einbinden und eine persönliche Nachricht hinzufügen. So geht Anerkennung, an die sich dein Team erinnert.
Persönliche Anerkennung
Ein “Dankeschön”, das in Erinnerung bleibt
Gestalte deine Wertschätzung ganz individuell für Kolleg*innen oder dein Team. Mit personalisierbaren Joy_ Geschenkgutscheinen kannst du den Betrag festlegen, das Firmendesign einbinden und eine persönliche Nachricht hinzufügen. So geht Anerkennung, an die sich dein Team erinnert.
Persönliche Anerkennung
Ein “Dankeschön”, das in Erinnerung bleibt
Gestalte deine Wertschätzung ganz individuell für Kolleg*innen oder dein Team. Mit personalisierbaren Joy_ Geschenkgutscheinen kannst du den Betrag festlegen, das Firmendesign einbinden und eine persönliche Nachricht hinzufügen. So geht Anerkennung, an die sich dein Team erinnert.
Flexibel einlösbar
Gönn deinem Team, sich zu belohnen, womit sie möchten
Die Geschenkgutscheine von Joy_ können für Produkte von allen europäischen Online-Shops eingelöst werden. Das heißt, mit unseren Gutscheinen gibst du deinen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich selbst zu belohnen und sich genau das zu gönnen, was ihnen gut tut. Das steigert ihre Zufriedenheit und motiviert sie, Erfolge zu sammeln.
Flexibel einlösbar
Gönn deinem Team, sich zu belohnen, womit sie möchten
Die Geschenkgutscheine von Joy_ können für Produkte von allen europäischen Online-Shops eingelöst werden. Das heißt, mit unseren Gutscheinen gibst du deinen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich selbst zu belohnen und sich genau das zu gönnen, was ihnen gut tut. Das steigert ihre Zufriedenheit und motiviert sie, Erfolge zu sammeln.
Flexibel einlösbar
Gönn deinem Team, sich zu belohnen, womit sie möchten
Die Geschenkgutscheine von Joy_ können für Produkte von allen europäischen Online-Shops eingelöst werden. Das heißt, mit unseren Gutscheinen gibst du deinen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich selbst zu belohnen und sich genau das zu gönnen, was ihnen gut tut. Das steigert ihre Zufriedenheit und motiviert sie, Erfolge zu sammeln.
Joy_ Benefits
Wertschätzung startet mit Benefits, die mehr als “nice to have” sind
Obstkorb? Gähn. 24 Tage Urlaub? Bare Minimum. Überzeuge neue Talente und dein bestehendes Team mit Benefits, die im Arbeitsalltag wirklich attraktiv sind. Jedes Teammitglied entscheidet mit Joy_ Rewards Gutscheinen individuell, was es für produktives Arbeiten braucht.
Joy_ Benefits
Wertschätzung startet mit Benefits, die mehr als “nice to have” sind
Obstkorb? Gähn. 24 Tage Urlaub? Bare Minimum. Überzeuge neue Talente und dein bestehendes Team mit Benefits, die im Arbeitsalltag wirklich attraktiv sind. Jedes Teammitglied entscheidet mit Joy_ Rewards Gutscheinen individuell, was es für produktives Arbeiten braucht.
Joy_ Benefits
Wertschätzung startet mit Benefits, die mehr als “nice to have” sind
Obstkorb? Gähn. 24 Tage Urlaub? Bare Minimum. Überzeuge neue Talente und dein bestehendes Team mit Benefits, die im Arbeitsalltag wirklich attraktiv sind. Jedes Teammitglied entscheidet mit Joy_ Rewards Gutscheinen individuell, was es für produktives Arbeiten braucht.
Wertschätzung als Schlüsselfaktor für Motivation
Wertschätzung als Schlüsselfaktor für Motivation
Wertschätzung als Schlüsselfaktor für Motivation
Arbeitsleistung sollte mehr gewürdigt werden:
Arbeitsleistung sollte mehr gewürdigt werden:
Arbeitsleistung sollte mehr gewürdigt werden:
95% der Angestellten
95% der Angestellten
95% der Angestellten
finden, dass sie mit ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.
finden, dass sie mit ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.
finden, dass sie mit ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.
Doch nur 66 %
Doch nur 66 %
Doch nur 66 %
sind der Meinung, dass ihre Arbeitsleistung gewürdigt wird.
sind der Meinung, dass ihre Arbeitsleistung gewürdigt wird.
sind der Meinung, dass ihre Arbeitsleistung gewürdigt wird.
Dabei glauben 72%,
Dabei glauben 72%,
Dabei glauben 72%,
dass Wertschätzung am Arbeitsplatz noch mehr zur Produktivität beiträgt, als ein attraktives Gehalt.
dass Wertschätzung am Arbeitsplatz noch mehr zur Produktivität beiträgt, als ein attraktives Gehalt.
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Menschen arbeiten nicht nicht nur für Geld, sondern für Wertschätzung.
Menschen arbeiten nicht nicht nur für Geld, sondern für Wertschätzung.
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“Mitarbeiter wollen mehr als nur ein Gehalt. Sie wollen gesehen und geschätzt werden, und das regelmäßig.”
“Mitarbeiter wollen mehr als nur ein Gehalt. Sie wollen gesehen und geschätzt werden, und das regelmäßig.”
“Mitarbeiter wollen mehr als nur ein Gehalt. Sie wollen gesehen und geschätzt werden, und das regelmäßig.”
Titus
Titus
Titus
Co-Founder, Joy_
Co-Founder, Joy_
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In Europa verschenken
Geschenkgutscheine, europaweit auf Joy_ einlösbar
Verschenke Joy_ Gutscheine an Kolleg*innen, Geschäftspartner und Kund*innen europaweit!
Österreich
Belgien
Tschechische Republik
Dänemark
Frankreich
Deutschland
Ungarn
Republik Irland
Italien
Luxemburg
Die Niederlande
Portugal
Polen
Spanien
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Zeit, deinem Team zu zeigen,wie sehr du ihre Arbeit schätzt
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Zeit, deinem Team zu zeigen,wie sehr du ihre Arbeit schätzt
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Können Joy_ Rewards steuerfreie mit anderen Benefits kombiniert werden?
Kann Joy_ wirklich in jedem Onlineshop eingelöst werden?
Wie viel Personalisierung des Geschenks ist möglich?
Sind die Joy_ Rewards Geschenkkarten digital oder aus Papier?
Wie kann ich mehrere Geschenke auf einmal verschicken?
What happens if I want to return a product that I redeemed through a voucher?
How does the whole process work?
What happens if my wish is more or less valuable than the gift?
Sind Joy_ Rewards steuerfreie Geschenke?
Was müssen Unternehmen beachten, wenn sie Gutscheine verschenken?
Können Joy_ Rewards steuerfreie mit anderen Benefits kombiniert werden?
Kann Joy_ wirklich in jedem Onlineshop eingelöst werden?
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Sind die Joy_ Rewards Geschenkkarten digital oder aus Papier?
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